Арт-терапия в корпоративном формате.

1. В большинстве случаев арт-терапию для компаний используют в мероприятиях, цель которых Тимбилдинг. Что это такое?

Тимбилдинг  (дословно от английского Team building) — построение команды. Этот термин пришел в корпоративный менеджмент из спорта.

Основные задачи тимбилдинга:

  1. создание команды (непосредственно Team building),
  2. ее сплочение, формирование командного духа (Team spirit),  
  3. развитие навыков командной работы (Team skills), а в результате - повышение эффективности ее работы.

Существует множество вариантов тимбилдинга.

Мы уже привыкли к корпоративным праздникам с элементами командных игр и приключений. Это и спортивные командные мероприятия; и «веревочные курсы»; и участие в кулинарных поединках.

Форм и методов огромное множество, но для каждой задачи хорош свой вид тимбилдинга.

2. Одним из универсальных и наиболее эффективных методов тимбилдинга  в наше время является арт-терапия. Что же такое арт-терапия?

В классическом определении: «Арт-терапия - это направление психологической коррекции, в основе которого используются искусство и творчество, а точнее – метафора».

Есть и такие определения: «Арт-терапия – исцеление души через искусство; терапия творческим самовыражением».

В бизнес-формате арт-терапия, как метод, очень сильно расширяет возможности работы не только с группой и организацией в целом, но и с личностью человека.

Стоит уточнить, что Арт-терапия - это не только рисование, как часто принято думать.

Арт-терапия предлагает участникам стать собственно «творцами»: художниками и скульпторами; драматургами, режиссерами и актерами; сказочниками, писателями и поэтами; певцами и композиторами. И в этом увлекательном процессе начинаются невероятные открытия: люди осознают безграничность своих возможностей, свою уникальность, и, возможно, открывают в себе и в других новые таланты.

3. В каких случаях коллективу необходим тимбилдинг именно в виде арт-терапии?

Арт-терапия практически универсальное средство для тимбилдинга. Ее хорошо применять в следующих случаях:

  • Для руководящего состава - при формировании стратегического видения развития компании.
  • Для повышения лояльности и внутренней мотивации сотрудников.
  • Для улучшения коммуникативных навыков команды и повышения эмоционального интеллекта.
  • При создании новой команды проекта, или в новом коллективе, когда участники с помощью арт-методов могут презентовать себя и узнать других.
  • Когда требуется наладить в коллективе доверительные отношения, большее взаимопонимание и слаженность работы.
  • Когда требуется разрешить напряженные, конфликтные ситуации.
  • В случаях, когда команде требуется развитие творческого потенциала, креативности для создания новых продуктов и услуг.
  • В моменты кризисов в компании, когда требуются нестандартные решения и нахождение новых способов выхода из сложной ситуации.
  • Когда команду нужно быстро чему-то обучить: продажи, ведение переговоров, работа в новом проекте.
  • Для снятия стрессов, когда есть необходимость всей команды в отдыхе, снятии физического и психологического напряжения, получении удовольствия.
  • Для предотвращения профессионального и эмоционального выгорания.

4. Какие типа/виды арт-терапии особенно подходят именно в качестве тимбилдинга? 

Конечно же, тренинг или мероприятие, основанное на техниках арт-терапии, разрабатывается конкретно под задачи заказчика. И элементы в мероприятии могут быть разными.

Самые популярные:

  • Работа с масками: личные маски, управленческие маски, ролевые маски, архетипические маски. Это одна из самых интересных и востребованных техник для работы в корпоративном формате.
  • Театральные техники: корпоративный театр, кукольный театр, работа с марионетками. Особенно советую обратить внимание на «Корпоративный театр».
  • Рисуночные техники: спонтанное и интуитивное рисование, рисование мандал, гербов, рисование командных произведений на больших холстах
  • Создание коллажей и инсталляций на темы: о компании, о задаче, о конфликте и т.п.
  • Работа с глиной, пластилином, песком и природными материалами
  • Фото-техники: создание фото на заданные темы или использование готовых тематически подобранных фотографий
  • Видео-техники: корпоративный фильм, нарезка из любимых фильмов, создание собственных фильмов
  • Музыкальные и вокальные техники
  • Библио-терапия: работа с готовыми произведениями, сочинение сказок, стихов, хокку

5. Если учитывать, что тимбилдинг обучает совместной активной деятельности для достижения общей цели, то, как работает арт-терапия в этом случае?

Арт-терапевтическая работа предусматривает демократическую атмосферу, связанную с равенством прав и ответственности всех участников группы. В такой группе важно и индивидуальное творчество, и взаимодействие с другими участниками группы. В групповой арт-терапии сочетается стремление участников к слиянию с группой и потребность в независимости, укреплении индивидуальности. 

Арт-терапия имеет и образовательную ценность, так как способствует развитию познавательных и созидательных навыков. 

Совместное участие в художественной деятельности может способствовать созданию эмпатии в отношениях и атмосферы взаимного принятия, что, влияет на результат совместной деятельности по достижению общей цели.

6. Что арт-терапия дает коллективу и руководителю?

Арт-терапия дает очень много возможностей и информации и для коллектива, и для руководителя.

Арт-терапия в групповом формате помогает:

  • Развивать социальные и коммуникативные навыки;
  • Решить общие проблемы и оказать поддержку другим;
  • Наблюдать результаты своих действий и их влияние на других;
  • Осваивать новые роли и проявлять скрытые качества личности, наблюдать, как изменение поведения влияет на изменение взаимоотношений с другими;
  • Стимулировать воображение, развивать художественные способности и повышать самооценку;
  • Разрешать конфликты и налаживать отношения между участниками группы;
  • Развивать навыки принятия решений. 

Арт-терапия на личном уровне:

  • Позволяет дать социально приемлемый выход агрессии и другим негативным чувствам (работа над рисунками, картинами, скульптурами является безопасным способом выпустить "пар" и разрядить напряжение).
  • Позволяет осознать внутренние конфликты и выразить их с помощью зрительных образов.
  • Дает возможность проработать мысли и чувства, которые клиент привык подавлять. 
  • И в результате этого, любая арт-терапевтическая программа дает руководителю очень много информации к размышлению, так как выявляет многие скрытые мотивы и качества личности участников.

 

 

 

Групповая арт-терапия одна из самых продуктивных форм тимбилдинга, так как с ее помощью в легкой игровой форме достигаются практически любые задачи, связанные с построением команды. Кроме того, у арт-терапии есть еще побочный эффект: творчество неизменно приносит радость и удовольствие, и высвобождает огромное количество энергии.

Заказать разработку корпоративного мероприятия с элементами арт-терапии: Info@ekaminsky.com